Gegründet von Pionieren der Out- und Newplacement-Beratung in Deutschland
Eine Kündigung oder das Ende einer langjährigen Position kann verunsichern, Selbstvertrauen schwindet und der Blick nach vorn wird unscharf.
Bei Passionals identifizieren wir Ihr Potenzial, Ihre Erfahrung und Ihre Persönlichkeit. Gemeinsam entwickeln wir daraus die Strategie für Ihre Zukunft.
Sie haben Zugang zu Chancen, die anderen verborgen bleiben, gehen mit einem überzeugenden Lebenslauf ins nächste Gespräch und wissen genau, wie Sie mit Ihren Kompetenzen überzeugen. Dieses neue Selbstbewusstsein ist der Schlüssel für Ihren Karrieresprung.
Ihre Outplacement-Berater
Tanja Born
Sie schmiedet Karrieren im Feuer der Leidenschaft
Schon als HR-Verantwortliche in nationalen und internationalen Organisationen ließ Tanja Born sich von ihrer „Passion for People“ leiten — entsprechend hat sie bei den passionals die perfekte berufliche Heimat gefunden. Der Fokus der erfahrenen Businesstrainerin, Moderatorin und Prozessbegleiterin lag immer schon auf werteorientierter Führungs- und Trennungskultur in Unternehmen — denn Menschen neue berufliche Möglichkeiten zu eröffnen, ist für sie einfach eine Herzensangelegenheit.
Werner Lessmann
Karriere Magier
„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“ – ein Leitsatz, den Werner Lessmann bei den passionals mit voller Überzeugung lebt.
Seine Karriere startete er bei der GfK SE als Medienfachmann und IT-Spezialist, bevor er als Chief Information Officer (CIO) internationale Führungs- und Trennungserfahrungen sammelte. Durch einen glücklichen Zufall entdeckte er das Outplacement – und erkannte, dass er hier seine wahre Stärke entfalten kann: Menschenkenntnis, Business Excellence und das Gespür für die besten beruflichen Entwicklungen.
Jürgen Wöst
Lässt den Funken überspringen
Auffangen, aufrichten, auf ein neues Level bringen – so definiert Jürgen Wöst erfolgreiches Coaching. Sein Ansatz ist ergebnisoffen: Ob Neuorientierung, Selbstständigkeit oder Unternehmensgründung – alles ist möglich.
Nach einer erfolgreichen Karriere als Finanz- und HR-Leader fand er seine Berufung im Outplacement. Heute begleitet er Menschen mit Leidenschaft und Weitblick in ihre nächste Karrierestufe. Denn für ihn gilt: „Karrieren zu entwickeln macht mir noch mehr Spaß, als selbst Karriere zu machen.
Christof Seltmann
Er geht mit Ihnen durchs Feuer
„Verliebt in Erfolg“ ist Christof Seltmann. Sein Erfolgsrezept: Seit 35 Jahren 100 Prozent Fokus aufs Positive — so gewann er sogar aus zwei Burn-out-
Erfahrungen neuen Treibstoff für sein berufliches Wirken. Seit er 1996 als Werkspersonalleiter das erste Gruppen-Outplacement in Deutschland
konzipiert hat, setzt er sich auf der Basis seiner langjährigen operativen Erfahrung als Personalleiter und Geschäftsführer und im Outplacement mit
Empathie, Authentizität und einem verlässlichen Sinn für Humor dafür ein, dass das Karriereglas bald wieder ganz voll ist.
Unsere Mission
Mit Leidenschaft (Passion) und Professionalität unterstützen wir unsere Klienten dabei, ihre persönlichen und fachlichen Potentiale optimal weiterzuentwickeln und den richtigen nächsten beruflichen Entwicklungsschritt (Karriere) zu machen. „Your Career is our Profession“.
Wir begegnen den Menschen immer mit Respekt und Wertschätzung für ihren persönlichen Lebensweg, ihre Werte und Ziele.
Als Berater und Coach bewältigen wir mit unseren Klienten die vielfältigen Herausforderungen, die Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mit sich bringen. Von der neutralen Situationsanalyse, über die Entwicklung ihrer individuellen Karrierestrategie bis hin zum Finden konkreter Jobangebote und dem Bestehen in einem neuen beruflichen Aufgabenfeld. Unsere Unterstützungsleistungen sind immer verlässlich, professional, diskret und state-of-the-art. Immer auf Augenhöhe und komplett ergebnisorientiert.
Unsere Werte
Wie bieten unseren Klienten die bestmögliche Beratung. Wir sind professionell und innovativ, denn Arbeitsmärkte und Arbeitsumgebungen entwickeln sich aufgrund der vielfältigen gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen immer schneller. Wir tragen diesen Entwicklungen in unseren Beratungslösungen Rechnung und passen unsere Methoden und Lösungsansätze kontinuierlich an.
Die Zielerreichung und der Erfolg unserer Klienten ist Herzensangelegenheit für uns, denn wir wissen aus eigenem Erleben wie sich Veränderungsprozesse anfühlen und kennen die Höhen und Tiefen. Deswegen beraten wir als Partner unsere Kunden auch immer höchstpersönlich, vom Auftaktgespräch bis zum Onboarding im neuen Unternehmen. Das Engagement für unsere Kunden ist für uns kein „9 to 5“-job. Wir bleiben unseren Klienten gerne auch langfristig als Karriere-Sparringspartner verbunden.
Unsere Beratung ist effektiv und effizient, ohne an der Qualität zu sparen. Denn wir wissen, Zeit ist Geld für unsere Klienten. Transparenz schafft Sicherheit. Wir bieten unseren Klienten über den gesamten Beratungsprozess eine höchstmögliche Transparenz über den Weg und die Kosten und garantieren absolute Diskretion.
Warum Passionals?
Wir wissen, wie Karrieren funktionieren!
- Karriere-Entwickler
- Wir haben in operativen Management-Funktionen als auch in unseren Coachings hunderte Karrieren entwickelt und begleitet.
- Zielorientiert und qualifiziert
- Wir führen Sie zu Positionen, die zu Ihrer Expertise passen – und Entwicklungspotenzial bieten.
- Verständnis auf Augenhöhe
- Unsere Coaches haben selbst Führungsverantwortung und Trennungssituationen erlebt. Wir wissen, worauf es ankommt – fachlich und menschlich.
- Große Datenbank mit persönlichen Kontakten
- Wir haben über Jahrzehnte ein exklusives Netzwerk aufgebaut – und nutzen es selektiv, um Sie passgenau zu platzieren.
Das Ergebnis: Sie profitieren von echten Chancen, die andere gar nicht erst erreichen – und von einer Beratung, die Ihre Karriere auf Augenhöhe begleitet.
