Klarheit über uns
Strategische Karriereberatung und individuelles Outplacement für Führungspersönlichkeiten, Leistungsträger und Spezialisten
Individuell. Diskret. Zielorientiert. Auf Augenhöhe.
Gegründet von Pionieren der Out- und Newplacement-Beratung in Deutschland
stehen Passionals und seine Coachs für einen gemeinsamen Anspruch: Sorgfalt in der Entwicklung der Lösungen und das Ziel, ein außergewöhnliches Ergebnis zu erreichen, das langfristig Bestand hat.
Unsere Mission
Sie verdienen Aufmerksamkeit, strategische Klarheit und persönliche Begleitung.
Mit Leidenschaft und Professionalität unterstützen wir Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Potenziale gezielt zu entfalten und ihre berufliche Zukunft bewusst zu gestalten. Wir arbeiten individuell, diskret und mit einem tiefen Verständnis für Karrieren, Lebenswege und den Anforderungen der Unternehmen. So verbinden wir persönliche Begleitung mit fundierter Marktkenntnis und einem klaren Verständnis für Dynamiken des offenen und verdeckten Stellenmarkts. Jede Beratung ist maßgeschneidert – orientiert an Persönlichkeit, Erfahrung und Ambition. Unsere Arbeit ist verbindlich, strukturiert und konsequent ergebnisorientiert – mit dem Anspruch, tragfähige Perspektiven für unsere Kunden zu entwickeln.
Unsere Haltung
Sie berührt Identität, Selbstverständnis und Zukunft. Wir begegnen Menschen mit Respekt als Persönlichkeiten mit Verantwortung, Erfahrung und Ambition. Veränderung steht für uns für einen bewussten Wendepunkt – geprägt von Klarheit und strategischer Neuausrichtung. Wir hören zu. Wir hinterfragen. Wir geben ehrliches Feedback. Und wir entwickeln ein eindeutiges Bild, das Orientierung gibt.
Wir glauben an
- Qualität vor Geschwindigkeit,
- Substanz vor Inszenierung,
- nachhaltige Passung statt kurzfristiger Lösungen.
Karriere ist kein Zufallsprodukt. Sie ist das Ergebnis von Selbst-Bewusstsein, Haltung und konsequenter Umsetzung. Und genau dafür stehen wir.
Unsere Geschichte
Wir waren selbst in verantwortungsvollen Führungspositionen tätig und kennen unternehmerische Entscheidungsprozesse aus erster Hand. Verantwortung für Menschen, Budgets und Ergebnisse ist uns vertraut. Berufliche Veränderung haben wir sehr oft begleitet und mehrfach selbst erlebt. Nach eigenen Trennungs- und Veränderungssituationen kennen wir den Beratungsprozess aus eigener Erfahrung. Daher wissen wir, welche Fragen sich stellen, welche Unsicherheiten entstehen und welche Qualität der Begleitung in dieser Phase wirklich zählt.
Die Wurzeln unserer Beratungstätigkeit reichen bis ins Jahr 2009 zurück. Seither begleiten wir Führungskräfte und Fachspezialisten in anspruchsvollen beruflichen Übergängen, zunächst in einer etablierten Newplacement-Beratung, heute als Passionals in unserem eigenen unternehmerischen Rahmen.
Heute stehen wir für die Verbindung aus fundierter Beratungserfahrung und eigener Führungspraxis, getragen von einem anspruchsvollen Verständnis für Qualität, Respekt und nachhaltige Wirksamkeit in einem sich kontinuierlich wandelnden Arbeitsmarkt.
Warum Passionals?
Weil berufliche Wendepunkte Lebensentscheidungen sind.
Eine Kündigung, beruflicher Stillstand oder der Wunsch nach Veränderung sind selten rein
sachliche Fragestellungen. Sie berühren Identität, Selbstverständnis und Zukunft. Genau hier setzen wir an.
Für uns steht nicht die schnelle Lösung im Vordergrund, sondern die stimmige Entscheidung als Basis einer erfolgreiche Umsetzung. Wir fragen nicht nur, wie ein Übergang gelingt – sondern was langfristig trägt. Heute, morgen und über die aktuelle Lebensphase hinaus.
Passionals steht für eine Beratung, die empathisch, menschlich und auf Augenhöhe erfolgt. Besonders in sensiblen Situationen arbeiten wir ruhig, respektvoll und mit echter Präsenz. Wir stehen an der Seite unserer Kunden.
Unsere Unterstützung ist:
- Einfühlsam –
- gerade in emotional herausfordernden Phasen wertschätzend – ohne Druck und ohne vorschnelle Bewertung
- Wertschätzend –
- ohne Druck und ohne vorschnelle Bewertung
- Persönlich –
- mit Zeit, Struktur und klarem Sparring
Was uns prägt:
- Authentizität statt Hochglanz
- Tiefe statt Oberflächigkeit
- Individuell statt schematisch
Diese Haltung durchzieht Sie bildet die Grundlage für Entscheidungen, die nicht nur kurzfristig passen, sondern langfristig tragen.
Für wen wir arbeiten
Top-Manager auf C-Suite-Ebene, Geschäftsführer, Führungskräfte der zweiten Ebene – etwa Bereichs- oder Werksleiter, erfahrene Abteilungs- und Teamleiter sowie hochqualifizierte Spezialisten und Fachkräfte. Was sie verbindet, ist weniger die Hierarchiestufe als die Verantwortung, die sie für Ergebnisse, Mitarbeitende und unternehmerische Entscheidungen tragen.
Veränderung betrifft nicht nur einzelne Positionen – sie erfasst Organisationen als Ganzes. Deshalb vereinen wir Erfahrung im Executive-Bereich und in der Begleitung von Leistungsträgern und Spezialisten.
Unsere Mandate bewegen sich in unterschiedlichen Unternehmensumfeldern vom mittelständischen Familienunternehmen bis zum internationalen Konzern. Wir kennen die Dynamiken von nationalen Strukturen ebenso wie von globaler Verantwortung, Matrixorganisationen und komplexen Restrukturierungssituationen.
Branchenübergreifende Expertise und ein fundiertes Verständnis der Mechanismen des offenen wie insbesondere des verdeckten Stellenmarkts prägen unsere Arbeit.
Die Perspektive von Entscheidern ist uns aus eigener unternehmerischer Verantwortung und Führungserfahrung vertraut. Zugleich kennen wir die Mechanismen, nach denen Positionen tatsächlich besetzt werden.
Sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen, die berufliche Übergänge verantwortungsvoll gestalten möchten, vertrauen auf unsere Begleitung.
Wer Verantwortung getragen hat – oder weiter tragen möchte, findet bei uns einen erfahrenen Sparringspartner auf Augenhöhe.
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch.
Unser Team –
Ihre Outplacement-Berater
Persönlichkeit prägt Beratung.
Unser Team vereint langjährige Erfahrung in der Karriere- und Outplacementberatung mit eigener Führungspraxis und unternehmerischem Denken. Wir kennen die Verantwortung, die Dynamik von Märkten und die Realität beruflicher Veränderung aus eigener Perspektive.
Was uns verbindet, ist eine gemeinsame Haltung: respektvoll, klar und verbindlich zu begleiten. Jede Beratung erfolgt persönlich und individuell – ohne standardisierte Übergaben oder wechselnde Ansprechpartner. Wer sich uns anvertraut, arbeitet mit erfahrenen Sparringspartnern, die zuhören, hinterfragen und Orientierung geben.
Wir verstehen uns nicht als Vermittler, sondern als strategische Begleiter in entscheidenden Momenten Ihrer Laufbahn.
Erfahrung, Empathie und unternehmerische Klarheit – dafür steht unser Team.
Unser Beratungsteam
Tanja Born
Sie schmiedet Karrieren im Feuer der Leidenschaft.
Schon in ihrer Tätigkeit als HR-Verantwortliche in nationalen und internationalen Organisationen ließ sich Tanja Born von ihrer „Passion for People“ leiten. Bei Passionals hat sie dafür die passende berufliche Heimat gefunden.
In ihrer langjährigen Tätigkeit in einer etablierten Newplacement-Beratung vertiefte sie ihr Verständnis für professionelle Karrierebegleitung und sensible Übergangsprozesse. Hier entwickelte sie ihren klaren Anspruch: Veränderung verdient Respekt, Struktur und echte persönliche Präsenz.
Als erfahrene Business-Trainerin (dvct-zertifiziert), Moderatorin und Prozessbegleiterin verbindet sie strategisches Denken mit Empathie und Klarheit. Menschen neue Perspektiven zu eröffnen und sie auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung zu begleiten, ist für sie mehr als eine Aufgabe – es ist Überzeugung.
Mit der Gründung von Passionals fand dieser Anspruch seinen konsequenten Ausdruck: individuelle Beratung auf Augenhöhe, werteorientiert und nachhaltig wirksam.
Werner Lessmann
Er gestaltet als Karriere-Magier berufliche Wendepunkte
„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“ – ein Leitsatz, den Werner Lessmann mit Überzeugung lebt. Seine berufliche Laufbahn begann bei der GfK SE als Medienfachmann und IT-Spezialist. Später verantwortete er als Chief Information Officer (CIO) internationale Strukturen, Teams und Transformationsprozesse – inklusive anspruchsvoller Trennungssituationen.
So kennt er berufliche Veränderung aus unternehmerischer Verantwortung ebenso wie aus persönlicher Perspektive. Seine langjährige Tätigkeit in einer etablierten Newplacement-Beratung vertiefte sein Verständnis für strategische Karriereentwicklung und professionelle Begleitung in sensiblen Übergangsphasen. Mit der Gründung von Passionals führte er diesen Anspruch konsequent weiter.
Heute verbindet er ausgeprägte Menschenkenntnis mit Business Excellence und einem feinen Gespür für tragfähige berufliche Entwicklungen. Er begleitet seine Klientinnen und Klienten mit Klarheit, Struktur und strategischer Weitsicht – und mit dem festen Vertrauen, dass in jedem Neuanfang eine besondere Chance liegt.
Jürgen Wöst
Er lässt den Funken überspringen.
Auffangen, aufrichten, weiterentwickeln – so versteht Jürgen Wöst erfolgreiche Karrierebegleitung. Sein Ansatz ist bewusst ergebnisoffen: Ob Neuorientierung, Selbstständigkeit oder Unternehmensgründung – entscheidend ist nicht ein vorgezeichneter Weg, sondern die stimmige Lösung.
Nach einer erfolgreichen Laufbahn als Finanz- und HR-Leader entdeckte er im Outplacement seine eigentliche Berufung. In seiner Tätigkeit in einer etablierten Newplacement-Beratung vertiefte er sein Know-how in der professionellen Begleitung anspruchsvoller Übergangsprozesse und entwickelte sein klares Verständnis für nachhaltige Karriereentscheidungen.
Heute bringt er diese Erfahrung bei Passionals ein, mit unternehmerischem Denken, strategischer Klarheit und echter persönlicher Präsenz.
Er begleitet Menschen mit Leidenschaft und Weitblick in ihre nächste berufliche Phase – strukturiert, ermutigend und mit einem feinen Gespür für individuelle Potenziale.
Sein persönliches Credo: Karrieren zu entwickeln bereitet mir mehr Freude, als selbst Karriere zu machen.
Christof Seltmann
Er geht mit Ihnen durchs Feuer.
„Verliebt in Erfolg“ – so beschreibt Christof Seltmann seine innere Haltung. Seit über 35 Jahren richtet er seinen Blick konsequent auf Möglichkeiten statt auf Grenzen. Selbst herausfordernde Phasen, darunter zwei Burn-out-Erfahrungen, hat er genutzt, um neue Klarheit und Kraft für sein berufliches Wirken zu gewinnen.
Bereits 1996 konzipierte er als Werkspersonalleiter das erste Gruppen-Outplacement in Deutschland. Seine langjährige operative Erfahrung als Personalleiter und Geschäftsführer verbindet er seither mit professioneller Karrierebegleitung.
In seiner Tätigkeit in einer etablierten Newplacement-Beratung vertiefte er seine Expertise in der Begleitung komplexer Trennungs- und Transformationsprozesse. Heute bringt er diese Erfahrung bei Passionals ein mit Empathie, Authentizität und einem verlässlichen Sinn für Humor.
Er begleitet Menschen auch durch anspruchsvolle Übergangsphasen mit Stabilität und Zuversicht und mit dem festen Vertrauen, dass sich Perspektiven neu füllen lassen.
Unser Video
Unsere Werte
Unsere Arbeit basiert auf einem klaren Werteverständnis:
- Individualität
- Wir achten die persönliche Biografie, die Verantwortung und die Zielrichtung jedes Einzelnen. Berufliche Entscheidungen verlangen eine Lösung, die zur Person passt – nicht zum Programm.
- Einordnung
- Wir kennen die Mechanismen vertraulicher Suchprozesse und verstehen ihre Dynamiken. Relevanz entsteht durch präzise Einordnung des Marktes und eine klare Positionierung.
- Exzellenz
- Wir arbeiten sorgfältig, analytisch und präzise. Qualität zeigt sich in Klarheit, Struktur und tragfähigen Entscheidungen.
- Kundenorientierung
- Wir beraten unabhängig und ohne Vermittlungsinteressen. Unsere Empfehlungen richten sich ausschließlich nach Ihrer Ausgangslage und Ihrer Zielrichtung.
- Leidenschaft
- Wir begleiten berufliche Übergänge mit Ernsthaftigkeit, Engagement und persönlicher Verantwortung. Veränderung ist für uns kein Prozessschritt, sondern ein bedeutender Abschnitt im Leben.
Diese Werte sind für uns keine abstrakten Begriffe. Sie prägen unser tägliches Handeln, unsere Zusammenarbeit und unseren Anspruch, berufliche Entscheidungen auf eine tragfähige Grundlage zu stellen.
Lassen Sie uns Ihr Vorhaben
strategisch planen
In einem persönlichen, unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir Potenziale, Herausforderungen, Aufwand und Umsetzung. Nachdem Sie mit uns Kontakt aufgenommen haben, melden wir uns bei Ihnen und besprechen Ihr Anliegen bzw. vereinbaren einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch.
