Christof Seltmann

Menschen mit beruflichen Umbrüchen zuversichtlich begleiten

Christof Seltmann ist Karriereberater und Gesellschafter der Passionals GmbH. Er verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung in leitenden Personal- und Managementfunktionen und zählt zu den Pionieren des Outplacements in Deutschland: Bereits 1996 konzipierte er als Werkspersonalleiter das erste Gruppen-Outplacement des Landes.

Verliebt in Erfolg: So beschreibt Christof Seltmann seine innere Haltung. Seit über 35 Jahren richtet er seinen Blick konsequent auf Möglichkeiten statt auf Grenzen, so hat er auch herausfordernde persönliche Lebensphasen, darunter zwei Burn-out-Erfahrungen genutzt, um neue Klarheit und Kraft für sein berufliches Wirken zu gewinnen.

Erfahrung in Führung und Change Management aus drei Jahrzehnten

Als Personalleiter, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor verantwortete Christof Personal- und Strategiefunktionen vom Start-up bis zum Großunternehmen mit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Er trug Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Geschäftsbereiche mit bis zu 900 Mio. € Umsatz und steuerte Restrukturierungen, Werksschließungen und Unternehmensintegrationen ebenso erfolgreich wie Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften und Verhandlungen mit Betriebsräten.

Diese breite Managementexpertise bringt Christof Seltmann unmittelbar in seine Outplacement-Mandate ein, sodass er sowohl auf Executive- und C-Level als auch im Middle Management glaubwürdig, praxisnah und auf Augenhöhe beraten kann.

Outplacement in Trennungs- und Transformationsprozessen

In einer etablierten Outplacementberatung erweiterte Christof seine Coachingkompetenzen und vertiefte seine Expertise in der Begleitung komplexer Trennungs- und Transformationsprozesse. Diese Erfahrung bringt er heute als Gründer, Gesellschafter und Partner bei Passionals mit Empathie und Authentizität ein. Er verbindet heute seine breite strategische und operative Managementerfahrung mit fundierten Kenntnissen des verdeckten Stellenmarktes und des erfolgreichen inversen Headhuntings. Als Mitbegründer von Passionals steht er für einen modernen, digital unterstützten Outplacementprozess, bei dem die erfolgreiche berufliche Neuorientierung der Klientin oder des Klienten im Mittelpunkt steht.

Haltung und Arbeitsweise

Christofs Interesse gilt seit jeher den Menschen selbst: Kolleginnen und Kollegen im Managementboard ebenso wie Führungskräften und Mitarbeitenden, die er in Fragen der beruflichen Entwicklung, persönlicher Themen oder Trennungsprozesse persönlich gecoacht und begleitet hat. Trennungsprozesse hat er dabei aus Unternehmens- wie aus Mitarbeitendensicht gestaltet, begleitet und auch selbst erlebt – eine Erfahrung, die seiner Arbeit besondere Glaubwürdigkeit verleiht. Er begleitet seine Klientinnen und Klienten durch anspruchsvolle Übergangsphasen, getragen von dem festen Vertrauen, dass sich auch in anspruchsvollen Situationen Perspektiven entwickeln und finden lassen.

Christof Seltmann ist überzeugt: „Wer den Blick auf Möglichkeiten statt auf Grenzen richtet, findet auch im Umbruch neue Perspektiven und einen klaren Weg.“