Werner Lessmann 

Karriereberatung, Zielentwicklung und Zugang zum verdeckten Stellenmarkt 

Werner Lessmann ist Karriereberater und Gesellschafter der Passionals GmbH. Seit nahezu 20 Jahren begleitet er Führungskräfte, Executives, Professionals und Spezialisten in Phasen beruflicher Veränderung, Neuorientierung und Transformation. 

Sein Schwerpunkt liegt auf der strategischen Karriereberatung, der Positionierung im verdeckten Stellenmarkt sowie auf der Entwicklung professioneller Lebensläufe und persönlicher, marktgängiger Profile. Dabei verbindet er seine Erfahrungen aus Karriereberatung, Markt- und Medienforschung, IT und Management mit einem tiefen Verständnis für reale Such- und Entscheidungsprozesse im Arbeitsmarkt. 

Inverses Headhunting 

Werner Lessmann gilt als Entwickler des inversen Headhuntings in seiner heutigen Form. Sein Ansatz verbindet Karriereberatung, Zielentwicklung, Lebenslaufentwicklung mit strategischem Marktzugang zu einem integrierten Vorgehen, das sich konsequent an den Mechanismen des verdeckten Stellenmarktes und den Zielen der Kandidaten orientiert. 

IT, KI und Transformation 

Durch seine Erfahrung in IT, KI sowie digitaler und analoger Transformation verfügt Werner Lessmann über ein tiefes Verständnis dafür, wie berufliche Profile geschärft und Potenziale sichtbar gemacht werden können. Dies unterstützt Klientinnen und Klienten dabei, ihre Erfahrung klar zu positionieren, neue Perspektiven zu entwickeln und berufliche Chancen gezielt zu erschließen. 

Haltung und Arbeitsweise 

Werner Lessmann arbeitet unabhängig, vertraulich und ohne Vermittlungsinteressen. Grundlage seiner Arbeit ist Vertrauen. Denn berufliche Veränderungen gestalten sich dort am besten, wo Offenheit, Präzision und ein Miteinander die gemeinsame Basis der Zusammenarbeit bilden. 

„Klassische Karriereberatung führt oft dazu, dass Kandidaten mit der eigentlichen Kernaufgabe der Karriereberatung, der strategischen Entwicklung ihrer Karriereziele und ihres Lebenslaufs, allein gelassen werden“, betont Werner Lessmann immer wieder. Wirksame Karriereberatung braucht klare Ziele, erfolgversprechende Strategien sowie tatkräftige und ehrliche Unterstützung.